Mazars Chile convoca a líderes empresariales a reflexionar sobre los temas que serán prioritarios en los directorios en 2023

El 5 de abril de 2023 fue el primer desayuno del año que Mazars organiza como parte de su alianza con el Centro de Gobierno Corporativo de la UC, el cual contó con la presencia de destacados panelistas que invitaron a reflexionar sobre los grandes temas que debieran estar al centro de los directorios de empresas en 2023.

“Se viene un año complejo, lleno de desafíos sociales y económicos, y ante este escenario la pregunta que deben hacerse los gobiernos corporativos de las compañías es: ¿cuáles serán los grandes temas que deberán impulsar los directorios para convertir a las empresas en agentes de cambio?” Con estas palabras, Rubén López, Managing Partner de Mazars Chile, dio la bienvenida a los asistentes al primer desayuno que la auditora y consultora financiera organiza este año en alianza con el Centro de Gobierno Corporativo de la Universidad Católica (CGCUC).

El evento, realizado en las dependencias de Icare, consistió en una mesa redonda en la que participaron Ricardo Mewes, presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio; Karen Thal, presidenta de Icare y de Cadem, y Manola Sánchez, directora de empresas.

Ricardo Mewes fue el primero de los panelistas en exponer ante un público de aproximadamente 50 personas, en su mayoría directores de empresas, ante quienes hizo un llamado a “bajar los pies a la tierra” y ponerse mucho más en contacto con los trabajadores y proveedores de las compañías. “Somos un ecosistema en el que nadie sobra. Las empresas estamos insertas en un medio donde hay otras personas, llamémosles stakeholders o como sea, y no podemos dejar de preocuparnos de ese entorno en el que participamos. En el cumplimiento de ese rol, la empresa tiene el papel de humanizar la toma de decisiones”, señaló.

El líder gremial también se refirió a la importancia de establecer mecanismos de adaptabilidad laboral que permitan la incorporación de las mujeres, un mayor contacto entre el empresariado y la clase política, y preparar el camino para una educación dual efectiva entre las empresas y los fututos técnicos o profesionales que trabajarán en ellas.

Luego de la exposición del presidente de la CPC, Luis Hernán Paul, director del CGCUC, dio paso al panel de conversación de la mesa redonda en el que pidió a las otras dos panelistas, Karen Thal y Manola Sánchez, precisar cuáles deberían ser, desde su propia experiencia como directoras de empresas, las prioridades temáticas para los directorios este año.

“Diseñar una estrategia para ver cómo nos planteamos como empresa dentro de los próximos cinco años es algo que ha tomado mucha relevancia, debido a la incertidumbre generalizada que nos está obligando a replantearnos ante el futuro”, señaló Manola Sánchez, quien participa como directora en Banco BCI y CAP, entre otras empresas. También mencionó que la sustentabilidad y todo lo relacionado con el cambio climático y las emisiones está tomando un rol clave en la toma de decisiones de cualquier empresa.

Con una mención especial al chat GPT, la presidenta de Icare y de Cadem, Karen Thal, señaló que la transformación digital es uno de los grandes temas que debieran ocupar a los directorios, al igual que la legitimidad social de las empresas, lo que debiera llevarlas a preguntarse siempre si están siendo exitosas en cumplir su propósito.