Laboral y Pensiones
Mazars también es experto en areas como las reorganizaciones corporativas, la implementación de expedientes de regulación de empleo de empresa, los convenios colectivos y los análisis de los riesgos relacionados con empleados y empresarios dentro del contexto de las fusiones y adquisiciones.
La compañía tiene una amplia experiencia en diversas áreas, incluyendo en particular:
Planificación
- Revisión de los procesos de contratación y de las prácticas del personal en fase con la reglamentacion vigente
- Supervisión de las acciones emprendidas por comités de empresa y de la implementación de las acciones de prevención de riesgos laborales
- Políticas de remuneración individuales y de grupo
- Planes de Stock Options
- Implementación de planes de reestructuración y de despidos y expedientes relacionados
- Acuerdos y negociaciones de convenios laborales
Asistencia y consultoría
- Gestión del horario de trabajo
- Negociaciones con los representantes del personal
- Transferencias, fusiones o reestructuraciones de operaciones empresariales
- Terminación de contratos laborales y resolución de acuerdos.
- Situación laboral y cobertura social del personal (non-cadres) y de los directivos (cadres)
- Litigios laborales y relativos a la seguridad social
Conformidad y auditorías
- Evaluación de la conformidad de la normativa y reglamentos de la empresa con la legislación en vigor
- Políticas de remuneración individual y de grupo
- Descripciones y clasificaciones de puestos de trabajo
- Due Diligences previas y posteriores a las adquisiciones
Seminarios de formación
- Formaciones en Legislación laboral y de la seguridad social
- Formaciones internas y seminarios